Arbeitsrecht-Flensburg.com ist eine Service der Baltic-Recht GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft mit Sitz in Wees bei Flensburg.  Wir betreuen Arbeitnehmer genauso, wie Arbeitgeber und kennen daher beide Welten. Der Fokus unserer Arbeit liegt in der Beratung und Vertretung rund um das Thema Arbeitsvertragsgestaltung und Kündigung bzw.  Kündigungsschutz einschließlich der Aufhebung und Abwicklung von Arbeitsverhältnissen. Wir vertreten vor allen deutschen Arbeitsgerichten

Pragmatisch zum Ziel

Ihre Kanzlei für Arbeitsrecht

in Flensburg

Effektiv & zielgerichtet

Wir haben für die Beratung im Arbeitsrecht klare und sichere Strukturen und Abläufe, die uns helfen, Ihre Rechte schnell und zielgerichtet zu verfolgen.

Erfolgreich

Wir kennen alle gängigen Verhandlungsmuster und Lösungsstrategien und können so mit kompetenten Kollegen auf der Gegenseite schnell wirtschaftliche Lösungen finden.

Jede Perspektive

Wir beraten grundsätzlich Arbeitnehmer genauso, wie Arbeitgeber und sind dadurch hervorragend in der Lage, die Sichtweisen und Strategien beider Seiten zu sehen und zu antizipieren.

Sicherheit bei Arbeitsverträgen

Wir halten uns kontinuierlich up-to-date und können so Arbeitsverträge nach den besten gängigen rechtlichen Regelungen gestalten. Ein Gewinn für jeden Arbeitgeber.

Überblick

Wir interessieren uns für Ihren Betrieb und Ihr Umfeld und halten dies für den Schlüssel zu einer erfolgreichen Beratung. Ohne Ihr Business zu kennen, kann gute Beratung nicht funktionieren.

Nah bei Ihnen

In Streitigkeiten brauchen Sie einen Partner an Ihrer Seite, der nicht nur weiß, was er tut, sondern der Sie ehrlich und väterlich berät und sich schützend vor Sie stellt.

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Als Arbeitnehmer
Als Arbeitgeber

Wir stellen für Sie nach einer Kündigung sofort Waffengleichheit her, nehmen Ihnen den Druck aus der Situation und setzen Ihre berechtigten Ansprüche durch

Wir wissen, welche Erwartungshaltungen man an einen Aufhebungsvertrag haben kann und wo die versteckten Probleme und Nachteile einer solchen Vereinbarung sind. Wir bewahren Sie davor, einen Vertrag zu unterschreiben, der Ihnen nichts als Ärger einbringt und dessen Vorteile sich in Luft auflösen.

Wenn im Betrieb Veränderungen anstehen und die Dinge nicht so laufen, wie Sie sich das wünschen, dann lohnt es sich, einen juristischen Coach zu befragen, der die Situation mit viel Erfahrung und Wissen gut einschätzen kann und Ihnen genaue Handlungsempfehlungen geben kann, wie Sie sich diesen Veränderungen stellen

Ob durch Kollegen oder den Arbeitgeber selbst: Mobbing ist immer einer extrem schwierige Situation für den Betroffenen. Hier ist nicht nur juristische Kompetenz gefragt, sondern auch viel Erfahrung und Einfühlungsvermögen. Wir helfen Ihnen, in dem engen rechtlichen Handlungsrahmen wieder Oberwasser zu bekommen und das System zu schlagen.

Kaum ein Bereich, der in der Rechtsprechung so hart umkämpft und in der Praxis so häufig übersehen wird, wie Urlaub und Urlaubsabgeltung. Gerade bei langen Krankheitsszeiten, Mutterschutz und Elternzeit kommt diesem Bereich eine große Bedeutung zu.

Als Arbeitgeber

Sie müssen im Betrieb oder in Abteilungen runterfahren und brauchen Hilfe bei der Umsetzung? Wir blicken auf viele hundert Beratungs- und Prozessfälle zurück und wissen, wie man das Thema strategisch und kaufmännisch anpackt.

Sie und ihr Unternehmen stellen sich den neuen Zeiten und sind beweglich. Aber Ihre Mitarbeiter kommen nicht alle mit? Wir ergründen Ihre Ausgangslage und finden eine Lösung, die am Ende fröhliche, engagierte und kompetente Mitarbeiter/innen an die Positionen bringt, wo das Unternehmen am rundesten läuft.    

Sie haben Probleme mit einzelnen oder auch nur einer/m Mitarbeiter/in, die im Betrieb die Stimmung und das Ergebnis versauen? Das muss nicht immer im Streit enden. Wir finden manchmal auch unkonventionelle und erstaunliche Lösungen, die eine echte Alternative zur Trennung darstellen können.

Sie haben gar keine Arbeitsverträge oder Ihre Arbeitsvertragsmuster sind schon Jahre alt? Eine Erstellung von neuen Verträgen unter Berücksichtigung Ihrer Abläufe und Strukturen bietet Ihnen in aller Regel in mehrfacher Hinsicht effektive Vorteile; insbesondere für spätere Konflikte. Und das Beste: Die neuen Regelungen stehen auch beim Arbeitsgericht durch!

Wir gestalten, beraten und vertreten bei

Kündigung & Aufhebungsvereinbarung, Abfindung

Kündigungen stellen den Großteil der Arbeit eines Rechtsanwalts dar. Egal ob dem Arbeitnehmer gekündigt wird und er Kündigungsschutz sucht, oder ob der Arbeitgeber rechtlichen Rat bei der Kündigung oder der Gestaltung von Aufhebungsvereinbarungen sucht: Ohne Anwalt sollten beide Seiten ein solches Szenario nicht regeln.

Denn es können rechtliche Konsequenzen eintreten, die niemand vorher im Auge hatte, z. B. die Verhängung von Sperrzeiten durch die Agentur für Arbeit. Abfindungen oder Entschädigungen für den Verlust des Arbeitsvertrages müssen sinnvoll kalkuliert sein und haben Auswirkungen auf die Sozialversicherungsabgaben sowie Lohn-/ Einkommenssteuer. Ihr Rechtsanwalt kennt die Besonderheiten hierbei.

Diese Bereiche decken wir ab

Manchmal macht es Sinn, als Arbeitgeber sein arbeitsrechtliches Umfeld insgesamt einer kritischen Überprüfung zu unterziehen, jedenfalls aber arbeitsrechtliche Themen bei grundlegenden Veränderungen im Betrieb oder Unternehmen nicht außer Betracht zu lassen.

Nehmen Sie Kontakt auf

Ihr Themengebiet war nicht dabei oder Sie sind sich unsicher.

Nehmen Sie über den Button und dem entsprechenden Kontaktformular Kontakt zu uns auf. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Ihr Fachanwalt Jochen-P. Kunze

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Jochen-P. Kunze hat sich schon im Studium an der Christian Albrechts- Universität in Kiel an einem Lehrstuhl für Gesellschafts- und Arbeitsrecht intensiv mit dem Arbeitsrecht befasst. 

Als Rechtsanwalt baute er 2004 bis 2023 bei einer führenden Flensburger Kanzlei ein starkes Arbeitsrecht-Dezernat neu auf, das sowohl Arbeitgeber wie Arbeitnehmer berät und vertritt.

Sprachen: Deutsch, Englisch.

Ihr Rechtsanwalt Max Leßner

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Schon im Studium an der renommierten Bucerius Law School in Hamburg hat sich Maximilian Leßner nicht nur mit Recht, sondern auch mit den ökonomischen Hintergründen und operativer Betriebsführung befasst.  Hierzu zählte auch die Auseinandersetzung mit Personalwirtschaft.

Eine Tätigkeit in einer bundesweit tätigen Kanzlei des Insolvenzrechts führte ihn zu seinem Schwerpunkt Insolvenzarbeitsrecht. 

Sprachen: Deutsch, Englisch

Ihre Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht und gegen Kündigung in Flensburg

Das ARBEITSRecht Team

Andrea Griessbach

Frau Griessbach ist meist die erste freundliche Stimme, die Sie bei uns erreichen. Durch ihre langjährige Erfahrung in unseren Spezialgebieten wird sie Ihnen genau die richtigen Fragen stellen, die uns helfen, für Sie erfolgreich zu sein. Daneben hat sich Frau Griessbach in den letzten Jahren in verfahrensrechtlichen Fragen überdurchschnittlich hoch qualifiziert, so dass wir auch auf der Kanzleiebene schlagkräftig und schnell agieren können.

Dehlia Callsen

Frau Callsen ist durch Ihre Mitarbeit im Dezernat von Rechtsanwalt Kunze seit 2005 tief in die Materie eingestiegen und hat schon viel erlebt. Ihre Neugier und Ihr Nachdruck steigern die Qualität unserer Arbeit und unsere verfahrensrechtliche Kompetenz. Mit einem Sabbatical in Australien 2022/23 stärkt Sie unser BackOffice auch in Englisch.

Jochen-P. Kunze

Mit Vor-Tätigkeiten in einer über­regionalen und inter­disziplinären Wirtschafts­prüfer- und Rechts­anwalts­gesellschaft und fast 20-jähriger Tätigkeit in der Flensburger Kanzlei BRINK & PARTNER hat Rechtsanwalt Kunze sowohl in der Rechts­beratung für Unternehmen, wie auch in der Unternehmer­schaft der Region um Flensburg viel gesehen. Besonders gefragt sind seine Kenntnisse nicht nur im Arbeits­recht, sondern vor allem in der umfassenden Beratung von Handwerks- und Vertriebs­unternehmen, vielfach aus der Wasser­sport­wirtschaft.

Max Leßner

Max Leßner fühlt sich ebenso in der Beratung von Arbeit­nehmern, wie Arbeit­gebern wohl und verfügt über profunde Kenntnisse insbesondere im Insolvenz­arbeits­recht. Er hat sich seine Meriten in großen Wirtschafts­kanzleien im Raum Berlin und Hamburg erarbeitet. Tätigkeit in Bürogemeinschaft mit Baltic-Recht

Anwalt gegen Kündigung

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